Mercado Libre anuncia "contratación histórica" de 5,000 empleos para México

• Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre
  

Con una inversión de 1,475 mdd, la empresa ampliará su red logística en México y reforzará a sus equipos con talento nuevo para las áreas de transporte, tecnología y staff.

Mercado Libre tiene una meta ambiciosa. La empresa argentina de comercio electrónico quiere finalizar el 2022 con una plantilla laboral de más de 44,000 colaboradores a nivel regional.

Para lograrlo, la compañía creó 14,000 puestos de trabajo, que representan un crecimiento de 46% en la cantidad de trabajadores directos que tiene hasta ahora. De estas nuevas posiciones, 5,200 son para México, la sede con mayor captación de talento.

“Es el país que registrará el mayor número de posiciones nuevas este año y el de mayor crecimiento en el plan de contratación de la compañía, que (a nivel nacional) requirió una inversión de 1,475 millones de dólares”, detalla David Geisen, director general de Mercado Libre en México.

Un parteaguas llegó de la mano de la pandemia en la industria laboral transformando todos los procesos. Para reducir el riesgo de contagio, las compañías y servicios adoptaron una nueva forma de trabajo que trajo consigo grandes oportunidades.

Con el mundo retomando su ritmo, han ido surgiendo vacantes con nuevos skills y objetivos que proponen retos y avances para los profesionales. Mercado Libre, líder de ecommerce en América Latina, da muestra de la revolución que se ha generado en la industria laboral y destaca con su anuncio una importante inversión histórica en nuevas contrataciones y en una nueva dinámica alrededor de ellas.

Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, compartió una impresionante cifra que muestra el ímpetu de la compañía por sumar un gran equipo regional, al anunciar la generación de más de 14,000 nuevos puestos de trabajo en Latinoamérica, la mayoría para México, con 5 mil 200 empleos. Este plan de contrataciones forma parte de la inversión de 1,475 millones de dólares para México en 2022.

Esto representa un incremento de profesionales en la compañía de 50%, partiendo de un equipo actual de 32 mil personas.

Las posiciones en México “se van a enfocar principalmente en el área de operaciones, logística y transportación. Estos puestos estarán disponibles a lo largo de la República Mexicana, pero más concentrados en donde tenemos operaciones grandes como el área metropolitana de la Ciudad de México, Estado de México, Monterrey y Guadalajara”, comentó David Geisen, Director General de Mercado Libre México.

Gran parte de la inversión de Mercado Libre en México está destinada a la ampliación de la red logística y a desarrollo tecnológico, que entre otras cosas, permita seguir promoviendo la inclusión financiera, “por eso creo que realmente estamos transformando lo que es la sociedad de México, pero también la de América Latina a través de nuestras soluciones” añadió Fernández Silva.

Respecto a en qué se fija la compañía al momento de apostarle al talento latinoamericano, el Chief People Officer de Mercado Libre comentó que buscan “que cada persona esté dispuesta a dar la ‘milla extra’ por el entorno de trabajo que construimos”.

Explicó que para ello, el rol del líder es fundamental porque es “quien nos inspira día a día a dar nuestro máximo. Yo estoy convencido que tu máximo no se pide, si tú lo tienes que pedir todo el tiempo, esa relación tal vez no será de largo plazo; en cambio cuando tú construyes, a través de Mercado Libre, un entorno que te inspire a dar esa 'milla extra' sin que te lo pidan son las relaciones que consideramos de largo plazo, donde buscamos que puedas desplegar todo tu potencial”.

En su nueva etapa, Mercado Libre no solo revoluciona por su gran inversión, sino también por su cultura organizacional, en la que empodera a los profesionales y construye relaciones de confianza, libertad y autonomía, los cuales han sido elementos indispensables en el ADN de la compañía desde sus inicios.